Worauf achten Sie bei einer Bewerbung? Zunächst achte ich auf saubere, (möglichst) rechtschreibfehlerfreie und vollständige Unterlagen. Aus dem Bewerbungsschreiben muss deutlich zum Ausdruck gebracht werden, warum gerade dieser Beruf in unserem Unternehmen angestrebt wird. Ich muss den Eindruck bekommen, dass der Bewerber wirkliches Interesse an Beruf und Firma hat. Ich werfe auch einen Blick auf das Zeugnis, insbesondere auf die Bewertung beziehungsweise auf das Verhalten (Sozialverhalten und Arbeits- und Lernverhalten). Bei der Beurteilung der Lehrperson kann man so einiges herauslesen und auch manchmal etwas über den Charakter. Die Noten sind wichtig, um zu sehen, welche Schulfächer einem liegen. Jedoch sind für mich (teilweise) andere Kriterien ausschlaggebender, wie z.B. die Motivation und Einstellung zum Beruf respektive zur beruflichen Grundbildung. Diese Faktoren haben einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg.

Worauf achten Sie beim Vorstellungsgespräch? Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du bereits einen Fuss in der Tür. Ich möchte/wir möchten dich nun persönlich kennenlernen. Eine entscheidende Hürde steht dir allerdings mit dem Vorstellungsgespräch noch bevor. Jetzt gilt es zu beweisen, dass du die in der schriftlichen Bewerbung geweckten Erwartungen im persönlichen Gespräch bestätigen und die Anforderungen der angestrebten beruflichen Grundbildung wirklich erfüllen kannst. Während du den Lebenslauf mehrmals überarbeiten kannst, gibt es im Vorstellungsgespräch keine zweite Chance. Du musst auf den Punkt fit sein. Da hilft nur gute Vorbereitung. Je mehr du über das Unternehmen und die berufliche Grundbildung in Erfahrung bringen konntest, desto besser. Aber auch die eigenen Stärken und Schwächen solltest du kennen. Sobald dein Gegenüber dich mit Fragen nach persönlichen Defiziten aus der Reserve locken möchte, kommt das Vorstellungsgespräch in eine heikle Phase. Überrasche mit der richtigen Lösung für echte Schwächen. Der Schlüssel liegt in der geschickten Formulierung. Nenne eine ehrliche (kleine) Schwäche und sage direkt im Anschluss, wie du an dieser Schwäche arbeitest. Kleiner Tipp: Ein Vorstellungsgespräch ist ein bisschen so, als würdest du die Eltern deines Freundes/deiner Freundin kennenlernen: Mit dem ersten Eindruck kannst du viel gewinnen – aber auch verlieren.

Was möchten Sie den jungen Menschen in der Lehre mit auf den Weg geben? Fachlich-methodische Kompetenzen sind selbstredend wichtig für die berufliche Laufbahn. Jedoch haben für mich die Schlüsselqualifikationen wie persönliche und soziale Kompetenzen denselben Stellenwert. Diese „soft skills“ Fähigkeiten sind wichtige Basisanforderungen im Berufsleben. Darüber hinaus gibt es noch viele andere. Heutzutage werden Pflicht- und Verantwortungswerte immer wichtiger. Denn diese Werte ermöglichen es erst, dass wir Leistung erbringen und Verantwortung für sich und andere übernehmen können.