Apprentissage dans une entreprise

Les jeunes peuvent effectuer leur apprentissage dans une entreprise formatrice. Ils y acquièrent des connaissances et des compétences professionnelles et obtiennent un certificat fédéral de capacité (CFC) au terme de leur formation de 3 à 4 ans. Toutes ces connaissances et compétences sont acquises par la théorie et la pratique. Pendant cet apprentissage, on va 1 à 2 jours à l'école professionnelle et on gagne un salaire d'apprenti. 
Le CFC permet d'exercer le profession et d'entrer sur le marché du travail.

Apprentissage à plein temps dans une école

Il est également possible d'effectuer un apprentissage par la voie scolaire. Toutes les offres à ce sujet se trouvent ici. Dans le cadre de l'apprentissage organisé en école, il est possible, pour certaines professions, d'obtenir le diplôme dans une offre scolaire à plein temps : école des professions, école de commerce (EC) ou école d'informatique (EI). Dans certains cantons, l'EC est appelée école de commerce.
Les personnes qui fréquentent une EC ou une IMS effectuent un stage pendant l'apprentissage et acquièrent ainsi, outre les compétences scolaires, une expérience pratique. Une formation initiale organisée en école conduit également à un diplôme fédéral.

Chercher une place d'apprentissage

Lorsque les jeunes savent quel profession ils veulent apprendre, il leur faut une entreprise qui propose une place d'apprentissage dans ce profession. De nos jours, on cherche une place d'apprentissage en ligne sur les sites suivants:

• yousty.ch
• orientation.ch
• gateway.one

Salaire pendant l'apprentissage

Les apprentis gagnent un salaire d'apprenti, puisqu'ils travaillent pour l'entreprise. Le salaire d'apprenti augmente après chaque année. Un exemple pour les apprentis de commerce:

• 1ère année d'apprentissage: CHF 770
• 2e année d'apprentissage: CHF 980
• 3e année d'apprentissage: CHF 1480

La loi ne prescrit pas de salaire minimum. Les associations professionnelles émettent toutefois des recommandations qui sont généralement prises en compte par les entreprises formatrices.

Tests d'aptitude pour l'apprentissage

Afin que les entreprises puissent voir si toi et tes compétences leur conviennent, elles demandent souvent un test d'aptitude. De nombreux jeunes postulent pour la même place d'apprentissage. Les tests d'aptitude peuvent aider les entreprises à choisir la bonne personne. En principe, tous les tests examinent les connaissances scolaires de la 8e année.

• Allemand: compréhension écrite, grammaire, orthographe
• Mathématiques: bases
• Langue étrangère: français ou anglais
• Connaissances générales